Ще се оправим… когато правим магистралите като детски песнички

Наложи ми се да търся активно в интернет български детски песнички, с които да успокояваме 6-месечния ни син. Вършат прекрасна работа, така както са го правили много поколения назад.

Но в търсенето се замислих за авторите на детска песни, поезия и проза: Петър Ступел, Леда Милева, Асен Разцветников, Ран Босилек, Емилиян Станев, Елин Пелин и доста други.

Част от тях са били с леви убеждения,  а други не. Част от тях са били принудени да пишат партийно удобни четива, а други са ги писали, защото са вярвали в тези леви идеали. Но едно е общовалидно за всички тях. Когато са писали за деца са правили творчество, което е чисто от партийни повели и манипулации. Правили си чудеса за малките хора с единствената идея да създадат настроение, радост, усмивка, общовалидна поука в детското съзнание. Просто са създавали нематериални блага за бъдещето поколение.

И ако днес имаше хора, които искат да правят магистрали, университети, училища, детски градини, стадиони и детски площадки със същата единствена идея – да създават блага за бъдещите поколения, то те щяха да изведат България в общността на нормалните държави, онези с ниските нива на корупция и работещи в полза на гражданите.

Поздрав за бъдещите гласоподаватели:

 

The minimum wage around the world and in Bulgaria

I found an interesting article by Libby Kane in Business Insider about the minimum wage around the world. Now not the entire world, the data for Bulgaria is missing. The author of this conclusion is OECD and they have included in their research 34 countries.I thought that it will be interesting to show the lowest minimum wage in European Union – the one of Bulgaria. Some Bulgarian politicians look very proud with this, however, it seems to me more like a human abuse.

For the period between 01.01.2015 – 30.06.2015 the minimum wage will be 360 BGN per month or 2.20 BGN per hour. The netto for this amount would be around 280 BGN per month or 1.71 BGN per hour. In USD we should say that the hourly minimum wage after taxes in Bulgaria is 0,98 USD.

 

Congratulations to the winners – someone who has hired a lot of European citizens in Bulgaria! They should be able to produce services and goods at the lowest labor cost in EU and with permission to export free of duties in EU.

Имате ли някакви въпроси?!?

 

Всеки вече знае, че по време на интервю за работа идва момент, в който интервюиращият се обръща към кандидата и пита дали последния има въпроси.

Някои кандидати при този въпрос се предават и казват, че нямат въпроси. Други са по-подготвени и са мислили предварително върху конкретни въпроси. Някои интервюиращи биха приели, че ако кандидатът няма въпроси това следва да се възприема като знак, че кандидата не е достатъчно заинтересован от предлаганата позиция.

Други ще приемат, че кандидатът не е подходил достатъчно сериозно към интервюто и компанията. Трети ще приемат последното доста лично и ще реагират сравнително непрофесионално като преустановят процеса с подобен пасивен във въпросите кандидати.

Тогава логично би възникнал въпроса ако трябва да задам въпрос като кандидат по време на интервю какъв да бъде той?

Business Insider предлагат няколко умни въпроса, които могат да бъдат използвани:

1. Какво харесвате най-много в работата си в тази компания? (въпросът се задава от кандидата към интервюиращия)
2. Как е еволюирала тази позиция?
3. Може ли да ми дадете примери за това как ще взаимодействам с моя пряк мениджър?
4. Кои са първостепенните приоритети за тази позиция?
5. Кои са предизвикателствата на тази позиция?
6. Какво предишните служители на тази позиция са правили за да бъдат успешни?
7. Имате ли колебания за моята квалификация?

Моя любим въпрос сред изброените е последният(№7). Въпросът за колебанията в квалификацията на кандидата е изключително ценен поради няколко причини:

• показва, че сте уверени в качествата си и сте готови да ги обсъдите
• освен това ви дава уникална възможност да получите обратна връзка.

Имайте предвид, че много от интервюиращите приемат за крайно непрофесионално да дават обратна връзка по време на самото интервю. Също така обаче може да е вярно, че в огромна част от случаите след интервюта ако получите обратна връзка, тя ще има много стандартен, формален, неперсонализиран характер. Така, че този последен въпрос, поставен по време на интервюто, ще ви даде по всяка вероятност безкрайно ценна информация за това, което трябва да изчистите в начина, по който се представяте по време на интервюта или това, което трябва да развиете като умения у вас.

Успех!